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政府推进家政企业员工制
本文摘要:欧洲杯联赛下注,欧洲杯赛事下注,一些市民担心,如果他们给家政服务员投保,企业会把这笔新开支转移给雇主吗?考试意见明确提出,政府认定的员工制考试企业,政府给予考试企业5年以下的社会保险补助金。例如,对员工制试验企业进行动态跟踪管理等,如果保姆随意涨价等猫腻出现,市人力社会保险部门将重点处理情节,情节严重的将取消试验企业资格。

本报(记者刘欢)从本月开始,市内5家家政服务企业开始试行家政企业的员工制度,保姆和月嫂们也和普通上班族一样,正常领工资,加入保险。昨天,市人力资源和社会保障局相关负责人在进行客户城市服务管理广播城市零距离节目时,发现试验企业的保姆随意涨价,该企业的试验资格有可能被取消。

据介绍,实行员工制后,家政服务企业不再有中介费的概念,只有企业与客户签订协议时按月或年支付的服务费。家政服务员的工资由企业支付,家政服务员与雇主矛盾时,企业负责解决、协调。一些市民担心,如果他们给家政服务员投保,企业会把这笔新开支转移给雇主吗?与此相对,市人保局农民工工作所长王启宁表示,政府推进家政企业员工制,主要是为了解决雇主反映的家政服务员不安、流动性大、正月节保姆不足问题。考试意见明确提出,政府认定的员工制考试企业,政府给予考试企业5年以下的社会保险补助金。

实行家政服务企业员工制,保姆月嫂的工资由企业支付,保姆月嫂不能和雇主谈判,而且企业也必须严格按照合同提高价格,即使市场整体行情突然上涨,也必须按照原来签订的协议执行。用人单位不心保姆今天换工作,明天提高工资。

保姆

另外,政府对试验家政企业也有一系列监督措施和审查机制。例如,对员工制试验企业进行动态跟踪管理等,如果保姆随意涨价等猫腻出现,市人力社会保险部门将重点处理情节,情节严重的将取消试验企业资格。


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