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员工制度对保障保姆、公司、雇主有好处|欧洲杯联赛下注
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住在

近日,财政部、国家税务总局发布《关于员工制家政服务免征营业税的通知》,明确2011年10月1日至2014年9月30日,对于家政服务企业员工制家政服务人员提供的家政服务所得免征营业税。但佛山家政服务员、中介人、雇主听到这个消息很高兴,业内人士和律师认为这是业界发展的必然趋势,员工制度对保障保姆、公司、雇主有好处。保姆:虽然有保障,但是担心收入减少,住在张槐街白天的明姨妈从事家政服务行业已经七八年了。

说到员工制家政服务,明姨妈坦白说自己不想被员工。收入一定很少!明姨妈说,现在直接向雇主支付多少工资,被公司编辑后,公司不是雇主支付工资,公司必须提取一部分,心情不好。住在南浦村附近的保姆姐姐,认为公司有很多保障。

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例如,工作中发生损伤的话,工作上的赔偿也可以,但是姐姐也担心员工制度会减少工资。雇主:或者提高保姆费用,听说保姆将来要正规管理,成为企业的员工,住在月湾的朱先生家人都很高兴,终于不必为保姆担心了。

以前听说保姆下了安眠药,偷了东西,虐待了孩子,绑架了孩子,真的不敢惹他们生气。朱先生夫妇签约,面对保姆有很多规定,但真正矛盾的她们完全没有按照合同出牌,中介公司也经常因为竞争而平静下来,不能处理。他们流动性大,无人管理,遇到矛盾不知道如何交流,如何保障彼此的权益,成立公司,由婆家管理,一切都是正规的但是,住在名雅花园的阿静担心公司化管理会提高保姆的费用。

雇主

现在保姆的平均价格在2千美元以上,员工制度的话,可能会更高。中介:变成企业的成本会加倍。

听起来很棒,但离现实还有点远。禅城家政老字号普君家政红姐以前也听说过这个消息。现在的营业税只占利润的10%左右,但是收编保姆成为企业的话,成本的增加比免税额高几倍红姐说,建立企业的管理成本、训练成本,必须支付社会保险金。

预计成本是现在的10倍左右。我们只是小本经营,不能扛这个大头吗?此外,现在很多没有品牌的家政公司都很受欢迎,我们必须和不纳税的他们竞争,所以免税对中介变革没有什么魅力。红姐承认,随着保姆行业的发展,企业化员工制管理是一种趋势,但什么时候能实现,可能远远无期。

律师:其实对各方都有利,佛山家政网服务平台负责人唐先生也说,资金压力很大,对于现在主要是小本经营的家政公司来说,实行员工制度,编辑保姆时尚早,国家政府必须得到相关支持才能成功。这不仅是家政公司,雇主也很担心。结果,公司的管理、训练等成本必须消化。除了保姆,雇主也很可能增加雇主的录用费用。

员工制度

成立公司不仅保障了雇主的权益,公司也保障了员工的素质提高、利润提高、保姆等工作上的赔偿,还保障了医疗、养老等保险。广东全球经纬律师事务所何荣新律师认为,保姆流动性大,社会保障异地转移手续多,是员工制度大的制约因素。(佛山日报记者麦凤庄)。


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